截至4月23日，已披露年报的A股上市券商数据显示，2023年，26家券商管理层薪酬总额共6.55亿元，相较上年度减少了6949万元。

证券行业步入调整周期，首先承担压力的，是公司高管。

21家券商管理层薪酬同比下跌，幅度从0.23%-25.43%不等。其中，管理层薪酬跌幅在20%以上的有五家，包括：国泰君安、西南证券、东方证券、国联证券和中金公司，跌幅分别为25.43%、23.2%、22.65%、21.76%、20.83%。

据瑞财经查阅，中金公司在2020年总计为董监高发放薪酬1.68亿元，随后，其高层薪酬不断缩水，2021年-2023年分别为9441万元、4126万元、3226万元。2023年，中金公司仅有4名高管年薪超过500万，分别为总裁吴波、董秘孙男以及管理委员会成员王建力、王曙光。

另有5家券商管理层薪酬同比上涨，分别为方正证券、浙商证券、红塔证券、国海证券、首创证券，涨幅分别为15.53%、11.2%、9.73%、5.8%、2.52%。

中泰证券董事长王洪，薪酬由2022年的6万元涨至2023年的80万元，涨幅1197%；中原证券董事长鲁智礼薪酬也从2022年的76万元涨至91万元，涨幅391%。

整体来看，2023年，已披露的20家券商董事长薪酬多数在100-200万元范围，仅7家董事长薪酬上升，绝大部分券商董事长薪酬呈现下滑趋势。

国联证券董事长、执行董事、总裁葛小波2023年获得的税前报酬总额为288万元，同比2022年的456万元减少了36.84%。

在2019年入职国联证券之前，葛小波曾任中信证券财务负责人、首席风险官，据中信证券2018年年报披露，葛小波当年获得的税前报酬总额为1,566.87万元，位列该公司管理层薪酬之首。