文/乐居财经 张丹

远大住工(02163.HK)的一把手换人了。

这在几个月前，董事长谭新明提交离职申请的时候，就知道会有这一天。5月19日，公布了新的董事长，李维平接棒。

上市公司董监高变动，每个月都在发生。但对现在的远大住工而言，这次不太一样。

交接发生在远大住工自行申请破产重整的关键节点上。这个曾经的装配式建筑“龙头”，在新董事长的带领下，是否会“破而后立”？

辞职说明很详细

一个不太常见的细节。

今年3月25日，远大住工第一次公告董事长谭新明辞职，理由写的是“个人原因”。这是上市公司很常见的辞职理由。但4月2日，公司特意发了一份补充公告，把话说得更明白：

长期高强度工作，身体严重透支，体检多项指标异常，需要休养，同时要履行家庭照护责任。

在港股公告里，把高管离职原因写得这么具体、这么个人化，是少见的。这至少说明两件事：第一，公司认为需要给市场一个更诚恳的交代；第二，谭新明的身体状况确实到了不能再硬撑的程度。

谭新明是1975年生人，2013年加入远大住工。他不是空降兵，而是一步步从会计、董办秘书、采购总经理做上来的。2025年3月，他开始代行行政总裁职务。

在公司最吃劲的那段时间，他一个人扛着董事长和CEO两份担子。2025年10月，远大住工董事会审议通过了自行申请破产重整的议案。谭新明需要做的事自然也就更多。

公告特别注明，谭新明与董事会“无意见分歧”，辞任后仍会留在公司协助交接。

擅长处理“复杂局面”的接任者

谭新明辞任后，接替他的是李维平，57岁，履历风格完全不同。

谭新明是内部成长起来的老将，对装配式建筑的生产、采购、运营如数家珍。而李维平的背景更多在金融和资本领域：武汉大学经济学学士、湖南大学MBA，先后供职于工商银行、招商银行、中科智担保集团，后来自己做了股权投资公司的董事长。

远大住工的公告里，对新任董事长的职责交代得非常直白：办理公司提请破产重整所需的申请、报批及资料提供等事宜。可以理解为，李维平的核心任务是要把重整这件事走通。

这也解释了为什么选他。当前远大住工最需要的，是一位能跟法院、债权人、监管机构、潜在战投顺畅对话的人。国企、银行、担保、基金，这几段经历恰好覆盖了重整过程中最主要的几个要面对的机构。

公告还披露了一个耐人寻味的细节：李维平未持有公司股份，与现任董监高及主要股东也没有关联关系。这意味着他在重整谈判中，理论上可以站在更中立的立场上。

主动申请破产重整

要理解这次换帅的分量，得先知道远大住工现在的状况。

公司2006年成立，是国内装配式建筑领域最早一批“吃螃蟹”的企业。2019年在香港上市时，市值一度超过百亿港元。但随后几年，上游房地产深度调整，作为产业链配套的远大住工受到明显冲击。

2022年由盈转亏，2023年继续亏损，2024年上半年营收同比下滑，净亏损扩大。棘手的是，2024年年报和2025年中报都因为独立法证调查而延迟刊发，公司股票从2025年3月21日起停牌，目前还没有复牌。

真正让外界意识到事情严重性的，是2025年10月的那则内幕消息公告。远大住工主动披露：已无法清偿到期债务且明显缺乏清偿能力，符合破产重整的法定条件，董事会已审议通过自行申请破产重整的议案，并向长沙市中级人民法院提交了申请。

是“自行申请”，不是被债权人申请。

公告同时强调，远大住工在装配式建筑领域仍有技术储备、行业地位和品牌影响力，“具备重整价值”。这不是套话。

截至2026年，国内装配式建筑在新建建筑中的渗透率仍在持续提升，远大住工的八代装配式建筑产品体系、PC工厂数字化管理系统，在行业内仍有相当竞争力。

所以，李维平接过来的是一个什么样的摊子？一个有技术、有品牌、有市场空间的企业，但同时背负着52亿左右的总负债（截至2024年上半年），年报迟迟发不出来，复牌没有时间表。

谭新明辞任后，李维平的到任至少在组织层面给出了一个清晰的信号：重整工作有了明确的牵头人，工作进度的推进或许会提速。