乐居财经 邓如菲 4月24日，远洋服务(06677)发布2022年度环境、社会及管治报告。

报告显示，为提升员工对于培训及课程的接受程度，远洋服务在公司内部选拔内部讲师，并针对内部讲师开展教练赋能型培训，以提升授课技能。2022年，远洋服务拥有内部讲师175人，发布线上课程50馀门，开展线下业务培训7,122场，受训员工总数共9,878人，占员工总人数的97%，员工受训平均时长为16.2小时。

2022年，各业务单元结合公司发展战略及业务需求，通过集训营、专题培训、主题分享、优秀案例交流等多种形式对各专业线进行赋能提升，并组织参与政府组织的“以训兴业”技能培训，鼓励员工学习考取相关职业证书。

公司开展关键人群集训，向项目经理等高潜人才，根据业务需要搭建全面的专业序列，持续建设专业课程体系，提升管理能力，加强人才梯队建设。