乐居财经 孙肃博 4月26日，瑞安建业（00983.HK）发布2021年环境、社会及管治报告。>>专题 | 2021地产ESG密档

社会治理方面，由于疫情持续影响市民健康及建造业发展，瑞安建业向建造业议会发起的「建造业抗疫关爱行动」捐款港币50万元，为受疫情影响的建筑工人及其家属提供财务援助。该集团亦为员工实施奖励计划，包括抽奖及疫苗接种有薪假期，以响应香港特区政府的2019冠状病毒疫苗接种计划及公众健康利益。

公司治理方面，年内，瑞安建业的员工自愿流失率为13.1%，对比去年则为9.3%。面对近年日趋激烈的人才竞争，瑞安建业实施一系列举措，除了调整薪酬福利及完善工作环境外，亦特别为中级项目管理层推出多元的专业培训与机会，及举办由主席领导的领袖论坛。

此外，瑞安建业始终把安全放在第一位。于2021年，瑞安建业录得每千名工人计3.65宗意外率，创下近年最低纪录。年内，因工伤损失的总工作日数为2,230日。录得12宗工伤事故，而2020年则为13宗。在过去的三年中，没有因工作关系而死亡的事故。