近日，以“定力与跃迁——中国管理实践的十年回响”为主题的《哈佛商业评论》查兰十周年管理沙龙在北京举行。作为中国管理实践领域最具影响力的评选之一，“拉姆·查兰管理实践奖”颁奖典礼同期揭晓。由华润置地学习与创新中心、北京大学案例教学研究中心联合编制的管理实践案例《华润置地：加快构建房地产发展新模式》荣获“2026拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖。

拉姆·查兰管理实践案例征集由哈佛商业评论中国发起，自2017年推出以来，受到了管理各界的广泛关注。集结了中国顶级商学院组成的强大评审阵容，由30余位知名教授、学者全方位研讨企业案例，从数百余篇案例中择优表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业管理者，作为中国管理实践领域的权威评选，查兰案例征集持续聚焦具有前瞻性与创新性的企业管理实践，寻找值得记录和传播的中国企业管理经验，致力于为中国企业搭建学习与借鉴的高端平台。

本届评选汇聚来自全国各行业150余家标杆企业同台竞逐，参评企业覆盖多条产业赛道。华润置地管理案例最终脱颖而出，既彰显公司在管理模式创新与实践方面的行业领先地位，也体现了公司管理经验的可借鉴价值与标杆意义。案例同时被北京大学案例教学研究中心正式收录。

案例以华润置地20余年管理实践为蓝本，用“三重跨越”概括总结了华润置地管理实践：第一，从追逐项目收益转向积累跨周期运营能力；第二，从长期持有资产转向“优质重资产、专业运营平台与资本循环”相互支撑；第三，从板块多元化转向三条增长曲线协同。案例体现了华润置地在旧模式仍然有效时提前投入稀缺能力建设，并通过标准化、平台化和资本化，使长期积累逐步形成可复制、可循环的增长体系。

华润置地首席人力官齐淑芳代表公司领奖。她表示，2026年是“十五五”规划开局之年，也是华润置地在香港联交所上市30周年。这份荣誉是对华润置地发展历程的高度总结和极大肯定。站在新的历史起点，公司将锚定“创建世界一流的城市投资开发运营商”战略目标，纵深推进“三条增长曲线”高效协同、同向发力、全面高质量发展的业务模式，持续锻造行业领先的组织能力，通过战略引领和稳健经营，在房地产发展新模式的探索中，继续书写国有企业深化改革、高质量发展的新时代答卷。

【文章来源：华润置地】