乐居财经 李兰 8月10日，据微信公众号“虹声-东方雨虹”，东方雨虹董事长李卫国发布署名文章《善待“出头鸟”》。

李卫国指出，东方雨虹从优秀到卓越，既要有“领头羊”，更要有“出头鸟”。“领头羊”先行先试、引领出击，“出头鸟”针砭时弊、倡言革新。没有“领头羊”，队伍会迷路；没有“出头鸟”，队伍会僵死。

他表示，一个没有人敢率先开口的组织，注定是一潭死水；一个没有人愿“做异类”的公司，终将在平庸中腐烂。每一位为公司前进而敢站出来的人，都是公司的勇士、恩人。他们本可以选择沉默，却甘愿冒险；本可以随波逐流，却毅然逆风而行。保护好他们，就是保护好东方雨虹的未来。

全文如下：

善待“出头鸟”

“枪打出头鸟”，这句流传千年的俗语，道尽人情冷暖，道破世间潜规则，放在如今的企业发展和职场生态中，依然有迹可循，甚至司空见惯。

“出头鸟”是什么样的人？是在众人沉默时第一个开口的人，是在一片安稳中第一个打破平静的人，是在所有人都觉得“算了”的时候偏偏要说“不行”的人。他们未必讨喜，未必合群，未必懂得察言观色、八面玲珑。但他们恰恰是最稀缺、最珍贵的存在。

对于东方雨虹而言，在向“成为全球建筑建材行业最有价值企业”愿景进击的征途中，我们需要的不只是完善的产业布局、领先的科技创新，更是那些不计个人得失、不畏常规思维、敢于在关键时刻站出来说真话、干实事、担责任的“出头鸟”。

我们倡导让自由之风劲吹，正是为善待这样的“出头鸟”，让他们真正敢说话、能干事、无后顾之忧。但遗憾的是，过去三十余年里，东方雨虹在这方面做得并不尽如人意。

我们习惯了看财务数据、看考核指标、看眼前得失——用一堆冰冷的数字去衡量一颗滚烫的心。但这些远远不够，甚至极其危险。因为真正的“出头鸟”，从来不是为了钱才站出来的。他们敢于站出来，是因为心中有火，眼里有光，是因为有梦想、有担当，是因为相信这家公司还可以更好。

东方雨虹从优秀到卓越，既要有“领头羊”，更要有“出头鸟”。“领头羊”先行先试、引领出击，“出头鸟”针砭时弊、倡言革新。没有“领头羊”，队伍会迷路；没有“出头鸟”，队伍会僵死。一个没有人敢率先开口的组织，注定是一潭死水；一个没有人愿“做异类”的公司，终将在平庸中腐烂。

每一位为公司前进而敢站出来的人，都是公司的勇士、恩人。他们本可以选择沉默，却甘愿冒险；本可以随波逐流，却毅然逆风而行。

保护好他们，就是保护好东方雨虹的未来。