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华润集团王海民:推进新一轮薪酬激励改革走深走实

乐居财经 李兰兰 2026-07-31 21:48 8.8w阅读

乐居财经 李兰 7月31日,华润集团在深圳召开2026年上半年工作会议,集团董事长王海民作了题为《凝心聚力真抓实干 坚决扛牢职责使命实现“十五五”良好开局》的总结讲话。

他充分肯定了集团上半年取得的新进展新成效,准确分析了当前集团面临的内外部形势,并部署了下半年发展改革创效工作。

王海民强调,今年是“十五五”开局之年,各单位要进一步增强使命感、责任感和紧迫感,聚力攻坚、砥砺奋进,全力以赴实现全年目标任务,为“十五五”工作开好局、起好步。

一是在科技创新与产业创新深度融合中推动企业高质量发展,要围绕国家战略高标准推动创新平台建设,聚焦重点方向持续加强技术攻关,以创新驱动推动产业高质量发展,以深度数智化转型推动产业迭代升级。

二是在推进精益管理、提质增效中努力完成全年目标任务,要强化过程管控,健全目标执行保障机制;要聚焦价值创造,深化全链条降本增效;要一体推进亏损企业治理与“两非”“两资”处置。

三是在制定落实“十五五”规划中不断增强核心功能、提升核心竞争力,要坚持一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干。

四是在落实新一轮深化改革中优化产业布局和提高产业发展质量,要抓紧制定上下贯通、系统推进的深化改革实施方案和台账,坚定不移优化集团产业布局。

五是在履行驻港央企职责使命中维护香港繁荣稳定,要高质量编制实施“十五五”香港业务规划,加大在港科创投入,推动重点项目按计划落地。

六是在统筹发展和安全中夯实企业发展基础,要切实加强安全生产,加强经营风险防范。

七是在建强干部人才队伍中提升干事创业的激情,要树立和践行正确政绩观,突出建强领导班子和干部队伍,加强人才队伍统筹谋划,推进新一轮薪酬激励改革走深走实。

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