5月8日，微医控股与海南健康管理职业技术学院（下文简称“海南健康管理学院”）联合培养健康管理师开班仪式在天津举办，健康管理师专项培养计划同时启动。这是微医打造中国领先的数智健康产教融合体的重要实践，也是依托天津AI健共体建设优势，以校企协同破解行业人才结构性短缺的创新探索。

图｜校企联合培养开班仪式，“1带2”专属导师制正式落地

今年是“十五五”开局之年，也是“健康中国2030”战略实施的关键阶段，我国医疗卫生服务正加速从“以治病为中心”向“以健康为中心”转型。传统医疗服务偏重诊疗、忽视全周期健康管理，已难以满足人民群众多样化的健康需求，行业正加速构建以健康结果为导向、按价值付费、按效付费的新型服务体系。在此背景下，复合型健康管理人才缺口持续扩大，传统培养模式与产业实际需求脱节问题日益凸显。

针对传统健康管理人才培养存在理论与实践脱节、课程与产业需求错位、实景实训不足等痛点，微医控股联合海南健康管理学院，以天津AI健共体为核心实训平台，创造性地将“AI+健康管理”融入培养全过程，打造“线下集中培训+1带2专属导师制+远程督导进阶培训”培养模式，组织高校学生深度参与健共体慢病管理、健康服务运营等一线实操，对标产业岗位标准，培养实战型健康管理人才。

图｜校企双方领导为带教老师颁发聘书

开班仪式现场，校企双方领导为联合培养班班主任及8名带教老师颁发聘书，专属导师带教机制正式启动。带教老师为首批16名学生授予健共体徽章，以师徒之礼传递健康服务使命。带教负责人介绍了健康管理师专项培养计划背景，本次带教老师均为深度服务天津健共体的优秀健管师，将以“1带2”手把手实景带教模式，带领学员扎根健共体一线实操历练，助力学员将理论知识转化为实战能力。学生代表、带教老师先后发言，表达了深耕专业、投身健康服务事业的决心。

图｜在微医人工智能总医院，专家为同学们详细讲解

当前健康管理人才培养体系尚不完善，百万级人才缺口已成为制约行业发展的突出瓶颈。校企联合培养将构建全链条传承机制，锤炼健康管理、健康服务双核心能力，实现培育行业标兵、编制专业教材、搭建AI教学系统三大目标。依托天津AI健共体成熟场景，通过标准化带教、体系化培养，助力学员成长为百姓健康“守门人”，共建健康管理人才培育高地。

海南健康管理学院院长谷道宗动情表示，此次校企联合培养是现代学徒制与产教融合的深度落地。他寄语学员勤学实干、善用AI工具，争做有情怀、强技能的全民健康守护者。学院将锚定健康管理师“黄埔军校”目标，与微医控股深化全方位合作，为行业输送更多高素质人才。

图｜天津健共体为健管人才培养提供了成熟的实景实训场景

微医控股是国际领先、中国最大的AI医疗平台企业，以人工智能总医院为核心引擎，创新运营了“以健康为中心”的AI健共体模式。依托“监管智能体、医生智能体、用户智能体”健康智能体矩阵赋能提质增效，实现群众健康提升、基层服务能力提升、医保支出增幅下降“两升一降”，探索出医改“四方共赢”中国方案。

海南健康管理学院是教育部备案、海南省政府批准的全国首家健康管理类民办非营利性高职院校，是微医集团旗下重要的AI医教办学机构。学院践行产教衔接办学理念，深耕“数智医教”办学特色，开设30个健康相关专业，其中数智健康管理专业群入选海南省产教融合特色专业群，毕业生就业率连续多年保持在92%以上。

 
图｜联合培养班学生参观微医人工智能总医院

依托校企协同优势，双方以创新模式，打通院校育人与企业用人的供需壁垒。下一步将共建“AI+健康管理师”培育平台，打造“一院两中心”，涵盖培训研究院、技能实践中心、产品推广中心，构建集教育研发、实景培训、产品推广于一体的人才培养体系。

此次合作，标志着微医数智健康产教融合布局实现纵深推进，充分彰显其构建产业场景、医教办学、教研创新三位一体的协同生态优势。依托天津健共体标杆示范优势与海南健康管理学院办学底蕴，精准补齐价值医疗、按效付费改革背景下的健康管理人才短板。随着合作持续深入，该模式将持续发挥示范引领、行业辐射效能，深度赋能健康中国建设，为全国AI健共体标准化建设及数字健康产业高质量发展夯实人才支撑、注入发展动能。