乐居财经 李兰 4月28日，德信服务集团(02215.HK)发布公告，胡一平因其其他工作安排已辞任董事会主席及执行董事。辞任后，胡一平将继续担任集团顾问，并就集团运营及管理提供一般建议。

与此同时，德信服务董事会宣布，执行董事兼总裁及董事会薪酬委员会成员唐俊杰已获委任为董事会主席。

公开资料显示，唐俊杰现年51岁，于2020年10月22日获委任为董事及于2020年12月31日调任为执行董事，并获委任为总裁。其负责集团业务发展的整体经营管理及战略规划、业务策略及年度运营工作。

其于1996年毕业于浙江大学土木工程学建筑工程专业，后又获得同济大学公共管理硕士学位。他的早期职业生涯全部集中于政府体系：

在加入集团之前，1996年至2013年，唐俊杰在浙江省温州市规划局（现温州市自然资源和规划局）工作，历任市政处副处长、龙湾分局副局长，负责城市综合交通体系、城市规划与工程审批、建筑工程审批等。

2013年至2018年，唐俊杰在温州市高新技术产业开发区工作，先后担任科技园管委会国土规划办副主任及主任、产业规划处处长、浙南科技城规划建设局局长，职责涵盖土地使用规划、城市管理、产业投资与经营、土地开发与空间规划等

唐俊杰于2018年11月加入集团，担任德信盛全物业服务有限公司董事长兼总经理，主要负责业务策略、年度运营及财务计划的制定与实施。

此次被任命为董事会主席后，唐俊杰集决策权（主席）与执行权（总裁）于一身。

值得关注的是，根据联交所上市规则附录C1的企业管治守则，主席与行政总裁的角色应予以区分，不应由同一人担任。因此，委任执行董事兼总裁唐俊杰担任董事会主席偏离了相关守则条文。

对此，董事会认为，现有的领导架构为公司提供了持续的经验、强有力且一致的领导，并能够以统一的声音清晰传达公司的业务和战略。同时，董事会坚持积极的监督框架，设有稳健的制衡机制，以保障公司及其股东的利益。董事会将继续评估公司领导架构的有效性，确定最能服务股东利益的治理架构。

根据公告披露，其薪酬待遇保持不变。据乐居财经《物业K线》查询，2022年、2023年、2024年、2025年，他的薪酬总额分别为114.4万元、222.0万元、216.1万元、159.4万元。

最新财报数据显示，2025年度德信服务实现总收入约8.86亿元，同比下降5.1%；期内录得毛利约1.72亿元，同比下降8.4%；归母净利润由2024年的盈利约3,847万元急转直下，录得净亏损2.19亿元。每股基本亏损0.248元。