Ai快讯 12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文，针对南极事件和新东方员工公开信事件作出回应。有朋友担心写信员工被整，俞敏洪表示，这些员工都在各自岗位正常上班，他已要求相关部门认真调查员工反映的问题，倾听员工诉求，若真有问题立刻纠正。

12月3日消息，多位网友称，有新东方杭州课程顾问在公司内部群发布长文《别让教育初心，耗在无序加班里》，对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行反映。

长文提到，作者阅读俞敏洪从南极发来的群邮，俞敏洪强调“以人为本”理念，与作者加入新东方的初衷相符。但现实中，课程顾问团队自入秋以来陷入“996单休”循环，每日工作时长从早9:30至晚21:30不止，入职时《劳动合同》规定的双休很少实现，劳动法规定的八小时工作制难以达成。

长文作者指出自身现实困境，包括指标远超实际、加班无偿化且制度化、工作过分前置、工作无序、内容计划朝令夕改等。作者表示愿为新东方事业拼搏，但希望基本劳动权益得到保障，工作规划得到尊重，若困境得不到改善，可能会与教育初心告别。

此前，俞敏洪因在南极旅游时发布全员信陷入舆论漩涡。11月23日，俞敏洪写了主题为“让我们一起努力”的全员信，向员工道歉，并解释南极写信的缘由和初衷。他表示，若员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象，遇到不公平待遇应优先通过内部渠道解决，公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体的极端言论需慎重。

公开资料显示，俞敏洪1962年9月4日出生于江苏省江阴市，毕业于北京大学西语系，是英语教学与管理专家，新东方创始人，新东方教育科技集团董事长、总裁，洪泰基金联合创始人。

（AI撰文，仅供参考）