Ai快讯 《科创板日报》10月19日讯（记者郭辉）围绕闻泰科技旗下安世半导体管理权的博弈仍在持续。

近日，市场传出安世半导体中国区员工被停薪、系统权限中断，经营受影响的消息。对此，安世半导体中国公司（下称“安世中国”）今日发布全员信回应，称安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。安世国内团队员工与国内公司建立劳动关系，工资、奖金及其他福利由安世国内公司发放，有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益。同时，安世国内公司生产经营一切如常，各项工作有序推进，董事会和管理层会全力保障公司正常运转，不允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。

在闻泰科技近日举行的投资者电话会上，高管表示，安世集团整体受安世荷兰管理，外籍COO、CFO主导对应领域管理，但安世中国区管理需结合上市公司股东利益、遵守中国法律法规执行。安世中国全员信也指出，全体员工应继续执行安世国内公司工作指示，有权拒绝未经法定代表人同意的外部指示，且不构成违反工作纪律或法律规定。

今年9月30日，闻泰科技及其子公司安世半导体收到荷兰经济事务与气候政策部下达的部长令，以及阿姆斯特丹上诉法院企业法庭的裁决，公司对安世的控制权暂时受限，安世半导体董事长兼CEO张学政被暂停职务。不过，闻泰科技称作为股东的经济收益权不受影响。

关于此事件对闻泰科技今年合并财务报表的影响，公司高管在电话会上表示，因实际影响发生在10月后，今年三季度公司对安世拥有绝对控制权，三季报不受影响。但因上市公司目前管理权受限且持续时间未知，中长期影响需动态评估，公司将与会计师事务所讨论，后续持续评估并披露合并报表影响。

近日，我国商务部对安世半导体中国公司及分包商发布出口管制公告。商务部新闻发言人何咏前10月16日表示，中方坚决反对荷方泛化“国家安全”概念，以行政手段直接插手企业内部事务。

荷兰相关法院10月14日公开文件显示，荷、美双方曾就“穿透规则”沟通协调，美向荷提出更换安世半导体中方首席执行官及“调整治理结构”等要求，以免受“穿透规则”制裁。闻泰科技认为，虽本次荷兰法院裁决未明确提及美国BIS“50%穿透规则”，但事件是地缘政治环境下的产物。

美国BIS“50%穿透规则”于今年9月29日正式发布，将针对相关清单实体的出口管制措施效力延伸至特定未列名附属公司。君合律师事务周勇等多名律师分析，这标志着美国出口合规迈入“结构合规”新阶段，众多未被直接列名企业可能因股权关联成为“隐藏”的受限实体。

闻泰科技高管在电话会上称，公司年初已预判该规则可能落地，提前对重要项目进行国产化、减少供应链风险等准备，目前供应链层面措施已落地，有信心此事件对公司无影响。在产品出货端，美国BIS暂无相关法律限制，能保障下游客户供应稳定。

安世半导体每年超1100亿颗产品出货，广泛供应超2.5万客户终端，超60%为汽车客户，1.5万料号构成终端稳定供应基础，预计美国BIS“50%关联规则”对其运营影响不大。

目前，安世半导体70%的产能位于中国，中国市场营收贡献了其全球收入的48%。其晶圆制造工厂在德国汉堡和英国曼彻斯特，封装测试工厂位于中国东莞、菲律宾卡布尧和马来西亚芙蓉。在国内，安世半导体依托母公司控股股东在上海临港先行代建的12英寸晶圆厂鼎泰匠芯，构建了覆盖海内外的双供应链体系。鼎泰匠芯项目规划产能为12万片/月，目前最新产能为3万片/月，若产能落地，将超安世半导体在海外的晶圆制造能力。

自闻泰科技收购安世半导体以来，安世经营质量提升，在财务表现、技术资产积累、市场地位等方面均超历史水平。近五年，安世半导体为荷兰贡献了1.3亿欧元企业所得税；至2024年10月，已还清所有前期债务，实现“零负债”运行。研发投入持续稳步增长，从2019年的1.12亿欧元增至2024年的2.84亿欧元，且资本化比例不断提高。每年全球新专利申请量也显著增加，从2019年及之前的每年10 - 15件，到2023年的95件、2024年的110件。

（AI撰文，仅供参考）