中国房地产业协会（以下简称：中国房协）于2025年9月11日～13日在北京举办“第十六届房地产科学发展论坛暨中国房地产业协会成立四十周年庆祝活动”。

本届论坛于9月13日上午开设五场平行专题活动，其中“验房工作座谈会”以“验鉴好房子，赋能高品质”为主题，聚焦验房行业在人才培育、标准构建与信息化建设中的关键难点堵点，搭建政企学研多方对话平台。会议邀请了政府相关部门、行业协会、房地产开发企业、装饰装修企业、专业验房机构及高等院校等单位代表共同参与，广泛听取行业声音、传递企业政策诉求，凝聚发展共识、探索实践路径，推动验房行业健康发展。

座谈会上，上海润居技术服务有限公司创始人、董事赵军作《深化产教融合，破解验房行业人才短缺困境》主题发言，系统分析当前行业人才发展瓶颈，分享企业实践探索，并提出多项推动人才标准化、专业化培养的具体建议。

赵军表示，随着我国房地产行业向高质量发展阶段迈进，验房师作为保障房屋品质的关键力量，其专业价值日益凸显。然而，行业目前仍面临人才数量不足、培养标准不统一、产教融合深度不够等挑战。预计未来五年内，验房师职业缺口将超过十万人，尤其在重点城市，人才供需矛盾较为突出。

在实践经验方面，上海润居积极与多所职业院校开展合作，共同构建了涵盖实训基地建设、课程体系开发与双导师教学的产教融合模式。通过企业深度参与人才培养全过程，实现了“理论+实操+顶岗”三段式培养，显著提升人才岗位适应能力和就业竞争力。近年来，该公司合作培养的学员就业率达到100%，其中超八成人员稳定就业于验房相关岗位。

赵军强调，解决行业性人才短缺问题不能仅依靠企业自身，必须从标准层面推动系统性建设。上海润居积极参与了中国房地产业协会组织的《验房师国家职业标准》《验房从业人员职业能力培训规范》等编制工作，致力于将企业实践经验转化为行业公共资源。目前，企业正依据协会规范进一步升级合作机制，构建“行业牵头、标准引领、校企协同”的新融合模式，实现从培训到就业的全流程打通。

针对行业人才建设方向，赵军提出三项建议：一是构建由协会牵头，企业、院校共同参与的产教融合生态圈，推动资源共享与标准互认；二是全面提升人才培养标准化与专业性，依托中国房协发布的培训规范推进行业共识；三是建议政府出台税收优惠、资金补贴等激励政策，引导更多企业参与产教融合。

赵军表示，人才是行业高质量发展的基石，深化产教融合不仅是解决人才短缺的有效途径，更是推动验房行业标准化、专业化发展的必然选择。上海润居愿与各方携手，共同推进人才队伍建设，为提升房屋品质、保障业主权益作出更大贡献。