公司情报专家《财经涂鸦》获悉，9 月 10 日，支付宝数字就业团队于2025 Inclusion·外滩大会“从效率革新到普惠未来：AI赋能办事就业生态高峰论坛”中，正式发布AI就业助手“晓叶”。

据支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬介绍，“晓叶”将通过4大核心能力，包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐，提升就业市场两端的服务。

其中，AI撮合匹配可实现从“人找岗位”到“岗位找人”；AI在线面试可以免除等待、直通面试环节。此外，AI还可助力求职者完成短、中、长期的职业发展规划，并实现精准培训。

“‘晓叶’的发布是一个新的起点，我们将持续打磨AI就业产品，提升服务能力。同时，我们也希望携手更多生态合作伙伴，利用AI技术推动就业行业效率与体验的大幅升级，”张贵彬表示，“晓叶”不止于工具，更致力于成为个人职业发展的终身伙伴、生态伙伴经营提效的核心引擎、就业智能化时代的新型基础设施。

目前，青团社、海纳AI、兼职猫、鱼泡直聘、灵工龙兼职、青年社职场、吉有缘日结、淘鲜生、工自在、闪客日结等生态伙伴已经与AI就业助手“晓叶”达成合作。

据青团社CEO莫凡介绍，支付宝的AI能力带来两个显著提升，一是人岗匹配效率提升了约40%，二是AI面试数字人实现24小时随时响应。

海纳AI董事长梁公军提到，“晓叶”打通了AI招聘全流程，帮助客户提高了近2倍的入职转化率，同时从发布需求到人员到岗最快24小时就能完成，整个过程中服务线上化、流程线上化、互动线上化，“这是我们以前很难想象到的场景。”

近年，支付宝依托数字平台优势，推出“1个平台+5个安心”就业解决方案。

其中，“1个平台”为支付宝就业平台，以“平台的平台”模式，整合全链路就业服务资源，协同政府及生态伙伴构建数字化就业网络；“5个安心”为安心求职、安心工作、安心领薪、安心培训、安心保障，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。

截至目前，支付宝已与4000多家招聘和用工等生态伙伴开展合作，提供在招岗位1200万个，累计服务超过 1.2 亿用户。同时，支付宝还发起了多项助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群高质量充分就业的促就业行动。

作者：苏打

编辑：tuya

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