乐居财经 李兰 近日，一份标注为“欧派家居集团股份有限公司”的内部文件在社交平台流传。文件显示，该公司拟自2025年7月1日起，将每周五的下班时间提前至16:15，并明确考勤按满勤计算。

截至6月19日发稿，欧派家居官方尚未对外公开回应此事。

根据流传的文件，此次调整由姚董提议，经集团管理层讨论通过。文件规定，周五当天考勤仍按7.25小时计算，即使提前至16:15下班，员工工资不受影响，但加班时间需按实际起始时间核算。

近年来，多家企业尝试调整工时制度，如格力推行“双休制”，携程试点“混合办公”。专家指出，此类政策需配套科学的管理方式，否则可能沦为“纸上福利”。

欧派家居在文件中指出，近期，集团实施了一系列战略调整与组织效能提升举措，确保在复杂多变的市场环境中保持竞争力。尽管变革创新之路挑战重重，但集团始终将员工的成长与幸福作为发展的根基之一。

公开资料显示，去年该公司投入约9500万元用于员工福利建设，帮扶困难员工45位，员工满意度达79.35%，敬业度达80.01%。

在人才发展方面，全年员工培训总时长达685,787小时，人均受训33.31小时，职业培训投入713.7万元。