随着毕业季的到来，2025年校招进入尾声。在各大招聘平台上，银行、保险、证券公司释放出的岗位仍是众多金融学专业应届毕业生梦寐以求的工作。

　　根据猎聘2025Q1招聘趋势调研报告，2024年人才意向流动行业分布上，金融行业仅占5.96%排名第8，而新兴产业如新能源汽车、智能硬件等新发岗位增速更快。

　　纵然这两年已并非金融业的高光时刻，在很多毕业生眼中，这一行业依旧是他们梦想的代名词。但是对那些来自非“名校”的应届生来说，现实却在一纸简历投出之后戛然而止。

　　对于普通金融学院的金融学毕业生而言，“学历之外还有多少选择”变成了一个反复被追问的问题。

　　“备战”金融业

　　广东一所二本财经类高校的伍乐，在这个6月即将结束大学生涯，不过目前还没有确定毕业后的职业方向。他所就读的金融学是校内重点建设学科。照他的话说，也曾试图“靠近金融”，但现在已经丧失了进入金融业的动力。

　　大一那年，伍乐成功说服家人，报名了一个费用不低的“考证班”，希望能早点拿到证券从业资格证，争取将来进投行。可是上了一段时间后，他发现课程质量跟预期差挺远，而且主要是线上教学，老师大多兼职。后来，这个机构因为经营问题也停了。

　　等到真正与金融机构有碰面交手的机会时，包括伍乐在内的大部分非重点学院出身金融学生才意识到，头部机构的大门很难用二本学历敲开。

　　伍乐试着靠实习积累经验。他之前在一家员工不到百人的小额贷款公司做“贷款助理”，但实际工作大多是电话销售；后来他又进入一家初创教培机构做财务助理，他说：“这种单位门槛低，不会因为学历对人区别对待。”

　　求职时，伍乐投了60多份简历，绝大多数是销售类金融岗位。销售岗位的回复率挺高，但像银行管培生这种方向基本没回音。他觉得，这可能跟岗位的选拔机制和学历筛选有关。

　　跟伍乐差不多，小玲也是华南地区一所二本院校金融数学专业在读，6月份即将毕业。她大学期间考了银行从业、基金从业、计算机二级和普通话等级证书，也参加了不少数据分析竞赛。

　　回头看准备过程，小玲觉得，如果以就业为目标，当时可能应该少参加竞赛，更多把时间放在实习和与岗位更匹配的证书上。“企业更看重我有没有相关资格证和工作经历。”

　　小玲曾在一家全国性银行的地方分行实习，做大堂经理助理。工作内容比较简单，主要负责客户引导和流程协助，但常常要面对客户激烈的情绪。她回忆说：“窗口人手紧张时，客户等久了容易不耐烦，情绪会影响工作状态。窗口有限，很难顾及到每个人的情绪。”

　　求职者与机构的双向选择

　　在求职初期，小玲将简历集中投递给多家国有企业的财务岗位，但因专业与岗位匹配度不高，加之院校背景相对较弱，大多数申请未能进入面试阶段。之后，她将目标转向股份制银行，然而在这一环节再次遭遇学历门槛，“部分银行明确只招收‘双一流’高校毕业生，简历通过率更低，”她说。

　　她曾收到一家头部券商营业部客户经理岗位的录用通知，但因对岗位考核机制存在顾虑，最终未选择入职。她了解到，该岗位试用期内设立了很高的业绩要求，要求客户经理在五个月内完成150万元客户资金或转化25位有效客户，未达标者面临解约风险。公司的人事告诉她，这类岗位底薪约3000元，收入主要依赖绩效提成。

　　“小券商的门槛相对较低，只要持证且能完成考核即可，”小玲透露，她知道如果缺乏家庭资源支持，完成这类指标很难。对于没有稳定客户资源的应届毕业生来说，收入波动太大了。

　　此外，她也收到过一些初创公司的面试邀请，像是投资助理岗位，“我更倾向于大型机构的应届生岗位，既平台可靠，也能保留应届身份，避免未来以社会招聘身份进入门槛更高的岗位”。

　　目前，小玲还在纠结到底要去哪里，她现在手上有两个Offer：一个是保险公司的柜员岗位，主要是做“全员营销”，工资和公司规模都比较稳定；另一个是地方商业银行的金融业务培训生，要轮岗、还有绩效考核。

　　非核心岗位更有机会

　　上海一所二本院校的金融学学生一杰，曾在一家类似于第三方的银行信用卡中心做数据录入，他直言，数据录入是很基础的工作，处理一些客户的消费分期申请。“有一次了解到，我们同组有个中央财经大学的实习生来这实习，他就可以接触到风控模型辅助的工作内容。相比我这种打杂的角色，他接触的工作会更核心一点。”

　　面试官在考察二本学生时，也只是给一些非常基础的题目。有次去面试，面试官让他做回归分析，就是一个模型，只需要给它喂数据就会得出想要的结果。还有的HR直接表示，他们更倾向于招985、211的学生。

　　“但也明白现实情况就是这个样子，只能靠多考证来弥补这方面的差距。”一杰觉得，如果干金融争取不到核心岗位的话，未来是没有期待的，没有什么职业发展空间。

　　找工作时，伍乐也感受过学历的门槛，简历一开始没什么回应。但他很快调整了心态，认识到学历只是敲门砖，真正能让人走得更远的是不断提升的能力和适应力。他相信，只要持续努力，技能和经验同样能打开行业的大门。如果在金融行业遇到瓶颈，不妨探索自己真正感兴趣的领域，发挥优势，找到属于自己的发展路径。他身边的一些同学，已经转变职业方向，投向新媒体运营、设计等行业。

　　一家银行招聘部门的人事也表示，虽然学校背景在招聘中有一定影响，名校毕业生更容易获得核心岗位，但银行同样看重综合能力和潜力。只要有实力，学历并不是唯一通行证，努力和表现同样能赢得机会。

　　（实习生廉新茹、潘学丹对此文亦有贡献）