2025年4月11日，宏利基金管理有限公司密集发布公告，宣布旗下5只基金发生基金经理调整。其中，从业超20年的资深基金经理庄腾飞因“工作安排”同时卸任三只混合型基金，引发市场关注。

具体来看，庄腾飞此次卸任的基金包括：

1、宏利市值优选混合（162209）：自2019年起管理，任职回报达41.16%。但近1年业绩仅-3.15%，大幅跑输比较基准（7.04%）和沪深300指数（6.57%）；

2、宏利周期混合（162202）：2024年1月起开始管理，任职回报为3.04%，产品近1年跌近10%，近3年跌逾12%；

3、宏利成长混合（162201）：2025年1月底上任，管理时间不足3个月即离场。任职回报为-23.17%，任职年化回报为-71.33%。

图片来源：Choice数据

公告显示，庄腾飞已在中国证券投资基金业协会完成注销手续，目前未转任公司其他岗位。其卸任的基金均由内部提拔的基金经理接任。

图片来源：基金公司官网

基金公司官网数据显示，庄腾飞先生，中国国籍，北京大学经济学硕士，2010年7月加入泰达宏利基金管理有限公司，任职于研究部，负责宏观经济、策略研究及金融、地产行业研究，曾先后担任助理研究员、研究员、高级研究员等职务，现任宏观策略投资部副总经理兼首席策略分析师兼基金经理。

自2022年11月加拿大宏利金融全资控股以来，这家成立20余年的公募机构陷入高频管理层震荡。外资入主后，核心高管如董事长、总经理等职位经历“大换血”：原董事长傅国庆因董事会改组离任，由公募元老金旭接棒；总经理等关键职位也多次易主，从高贵鑫（后者转任首席信息官）到丁闻聪（加拿大籍华裔），然而高贵鑫转任首席信息官仅8个月后，于2025年3月因个人原因离职，由交银施罗德前IT负责人唐华接替。伴随高层动荡，投研与市场团队亦频繁重组，分管市场的副总宋扬等新面孔陆续登场，但“水土不服”问题突出，原总经理助理戴翃等中层骨干相继出走。

管理层震荡直接冲击投研体系，权益团队核心人物接连流失：原研究总监张勋、权益投资总监刘欣等老将离职，2025年初权益“顶流”王鹏更清仓卸任6只产品（原管理规模占公司权益类近五成）。似乎“本土化”+“国际化”的双轮策略还在实施当中。