康龙化成（300759.SZ）发布公告，宣布为增强公司员工的归属感和忠诚度，根据2024年6月11日生效的《上市规则》中关于库存股份使用的最新修订，公司决定在股权激励计划中使用库存股份。董事会已正式决议并批准采纳一项限额为726.33万股H股的2025年H股奖励计划。该计划自采纳之日起预期有效期为10年，并且其条款将严格遵守自2024年6月11日起实施的经修订《上市规则》第17章的规定。

值得注意的是，2025年H股奖励计划的实施尚需获得股东大会的批准，届时股东将通过决议案，正式采纳该计划并授权董事会进行管理。这一步骤是确保计划合法性和有效执行的关键。

此外，董事会还决议对现有的H股奖励计划进行修订，建议将计划上限由原先的1786.5万股H股增加至3556.4万股H股。这一调整旨在进一步推进现有H股奖励计划的目标，并扩大激励范围，以提升公司在吸引、挽留及激励人才方面的能力。现有H股奖励计划的上限调整将在即将举行的股东大会上提交给股东审议和批准。

另据公告，康龙化成已于2025年2月5日完成了根据公司2021年A股激励计划及2022年A股激励计划归属的共40.95万股公司A股限制性股票的相关登记及上市流通手续。这一进展标志着公司在员工激励方面迈出了实质性的一步。

由于上述股权激励计划的实施及相关股票的登记上市，康龙化成的注册资本及股份总数也相应发生了变化。公司的股份总数由17.778亿股增加至17.782亿股，注册资本也由人民币17.778亿元增加至人民币17.782亿元。鉴于注册资本的变更，董事会建议对公司的注册资本进行相应调整，以反映最新的股本结构。