股票名称（阳光保险, 06963.HK）发布公告，公司已正式根据内部薪酬管理规则，推出了针对员工的绩效奖金递延及服务津贴方案。此举旨在进一步优化激励机制，确保员工长期利益与公司发展紧密相连。

公告指出，阳光保险已明确授权管理委员会负责该方案的日常管理工作，并要求其在操作过程中严格遵循合法合规原则。管理委员会将承担起确保方案公正、透明执行的重要职责。

为了高效、安全地管理相关资金，管理委员会决定委托专业信托机构进行统一运作与集中管理。该信托计划的投资范围广泛，涵盖银行存款、多样化的银行理财产品、投资基金，以及包括公司股票在内的上市公司股票，以期实现资金的稳健增值。

值得注意的是，所有参与该计划的员工均被确认为信托计划的受益人，享有对信托计划所产生的现金收益的权益。这一安排不仅为员工提供了额外的财务保障，也彰显了公司对员工长期贡献的认可与回报。