近期，杭州银行(SH600926)因为笔误，在2023年的利润分配方案中，将每股派发现金股利0.52元误写成5.20元，引起市场议论。

据瑞财经查阅，自从2016年上市后，杭州银行已累计分红7次。其中仅有2019年、2020年分红比例超过30%，分别位34.13%、31.37%。2021年、2022年、2023年则分别位24.55%、21.82%和22.52%。

对于2023年度的分红方案，杭州银行在公告中解释称，一是增强抵御风险能力。资本监管要求趋严，为应对各种风险挑战，商业银行应加强内生资本积累，保障内源性资本的持续补充，进一步增强抵御风险能力；二是支持实体经济发展。

2023年，杭州银行在营收、净利等方面均取得不错成绩。该行实现营业总收入350.16亿元，同比增长6.33%；净利润143.83亿元，同比增长23.15%。

2024年一季度，杭州银行实现营业收入97.61亿元，同比增长3.50%；实现归属于公司股东净利润51.33亿元，同比增长21.11%。同比增速较2023年一季度的7.55%、28.11%有所放缓。

截至2024年3月末，杭州银行不良贷款总额66.34亿元，较2023年末增加5.25亿元，不良贷款率0.76%。

其中，房地产业贷款不良贷款额为23.39亿元，同比大增71.35%；不良贷款率为6.36%，同比上升2.91个百分点。

业绩取得不错的成绩，杭州银行对员工的福利待遇也不错。天眼查显示，今年1月，海澜之家中标杭州银行毛衣和大衣采购项目。其中，大衣含税单价787.61元，毛衣（V领套）含税单价327.7元，毛衣（圆领开）含税单价327.7元。以杭州银行2023年末共计13756名员工计算，若每人一套，总成本接近2000万元。

值得一提的是，去年6月底，杭州银行曾发布过一份定增预案，拟发行不超过9亿股，拟募集不超过125亿元用于补充该行核心一级资本。不过次日又更新公告，将定增募资总额上限由125亿元下调至80亿元。

今年4月20日，发布一季度财报的同时，杭州银行宣布延长这份定增预案的有效期一年。