乐居财经 吴文婷 5月10日，菲林格尔发布公告称，公司审议通过《关于聘任财务总监的议案》。

董事会同意聘任朱永红为公司财务总监，任期自本次董事会审议通过之日起至2026年10月29日止。表决结果为：3票同意，1票反对，1票弃权。其中，公司董事长投下反对票。

董事长Jürgen Vöhringer投出反对票理由是，根据过往的情况，和管理层之间语言沟通多有不便。新任财务总监不会说英语，和朱永红之间无法直接进行口语沟通，不清楚朱永红的详细背景和胜任能力。由于公司目前的经营状况，不应该花更多非必要的钱来额外聘任高级管理人员。

董事吕啸弃权理由是，对朱永红工作能力不了解。从简历上看，朱永红没有担任过财务总监的工作经历，不确定其是否可以胜任该岗位。基于公司目前的经营状况，公司应该大力压缩成本，其中包括人力成本的控制。因此对于聘任新财务总监持保留意见。

资料显示，朱永红，女，1988年出生，中国国籍，会计本科学历，管理学学士学位，中级会计师，中国注册会计师。2010年9月至2013年3月任上海富淳餐饮管理有限公司财务分析员兼副总经理助理，2013年4月至2014年7月任上海纽贝滋营养乳品有限公司财务总监助理，2015年3月至2024年3月在上海飞科电器股份有限公司先后担任财务部预算管理经理、财务部成本管理经理、财务部总账经理、财务部经理。

值得注意的是，在日前召开的第六届董事会第五次会议上，菲林格尔董事长Jürgen Vöhringer的反对声音，让公司内部的分歧置于台前。他表示，“我无法保证2023年度财务报告的真实、准确、完整，同样无法保证2024年一季度的财务报告真实、准确、完整。”

在22项董事会议案表决中，有半数存在反对或弃权情况，且均来自董事长Jürgen Vöhringer或董事吕啸。 

其中，对于《关于<2023年度总裁工作报告>的议案》的表决，Jürgen Vöhringer的反对理由是：公司近年来经营业绩不佳、业务量快速下滑的主要原因是由于总裁实行了错误的经营策略。公司总裁需要对经营业绩的糟糕表现承担主要责任。同时，总裁在工作报告中没有对2024年如何走出当前的经营困境提出明确的行动计划。 

吕啸的反对理由是：总裁工作报告对2023年业绩下滑没有深刻反思，在2024年的报告中没有明确的可执行计划。另外根据普华永道的问题发现报告显示内控管理失效。 

作为一家中外合资股份公司，菲林格尔于上个世纪90年代进入中国市场，主要从事强化复合地板、实木复合地板等业务，后于2017年上市。 

财报显示，2023年菲林格尔实现营业总收入3.95亿元，同比下降25.01%；归母净利润为-2418.43万元，同比由盈转亏。2024年一季报显示，公司亏损仍在持续，当期营业收入为5129.95万元，同比下降33.4%；归母净利润为-1199.63万元。