瑞财经 王敏  3月15日，平安银行2023年度业绩发布会今日召开。

平安银行党委书记、行长冀光恒阐述了未来人才选拔的策略：一是，匹配公司战略，以综合化能力作为选拔人才的必备条件；二是，优化选拔机制，干部能上能下，用人五湖四海；三是，人才培养要重视轮岗提升能力、明确评价标准。

同时，还要匹配公司战略，以综合化能力作为选拔人才的必备条件。新的班子提出来，将来的干部，特别是一把手要懂业务，能够解决复杂问题；能够带队伍；还得有底线，会算账，德才兼备。