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华侨城(亚洲):2022年员工关键培训投入6.5万元,流失率22% | ESG报告

乐居财经 2023-04-27 22:48 8.1w阅读

乐居财经 孙肃博 4月20日,华侨城(亚洲)(03366)发布2022年环境、社会及管治报告。

2022年,华侨城(亚洲)积极响应国家战略要求,开展乡村振兴、抗疫与慈善救助等工作,传递公益力量。年内志愿服务时长达233小时,志愿服务人次218人,捐款及物资价值96265元。

年内,华侨城(亚洲)的社会保险覆盖、员工体检覆盖率均达100%。通过“鹰计划”“智享系列”聚焦培育员工全面素质提升,提供交流研讨平台,为不同层级、不同类别员工提供金融专业知识、管理能力提升等培训课程,总受训时数8,720小时,关键培训项目培训投入64,796元,累积参与476人。

截至2022年底,华侨城(亚洲)共有在职员工556人,其中30岁以下168人,30-50岁361人,50岁以上27人。期内,员工流失率为22%。

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