乐居财经 孙肃博 4月26日，弘阳地产(01996)发布2022年环境、社会及管治报告。

报告显示，弘阳地产大力发展更具环境友好型的装配式建筑，将传统施工工地优化为工厂预制+现场安装方式，减少废弃物和粉尘排放、控制噪音污染、降低能耗。期内，新增绿色建筑认证项目6个，新增建筑认证面积108万平方米。截至2022年12月31日，累计共有133个项目获得绿色建筑认证。

期内，弘阳地产累计捐赠161万元，志愿者服务时长达6,236小时、次数达2,400次，员工志愿者队伍已有1,000人。自2002年起，弘阳地产在陡岗小学开办弘阳春蕾班，从关注贫困女童到关爱留守儿童、奖励优秀少先队员，20年间累计帮扶的困难学生超2,000人。

员工关怀与发展方面，弘阳地产针对“弘鹄生”设立了“1358”成长路径，通过系列培训与考核全面提升“弘鹄生”的业务技能和综合能力，致力于在3–5年后助力其成为集团未来的中流砥柱和团队领袖。

此外，弘阳地产通过人才盘点工作，选拔后备人才纳入人才库加以管理，2022年共1,130人接受人才盘点，盘点后共226人纳入后备人才库，均为其制定了专门的未来发展计划。

截至2022年12月31日，弘阳地产的员工受训人数达1,737人，培训总时长达15,771.96小时，每位员工平均受训时数为9.08小时，培训覆盖率达81%。

弘阳地产注重女性权益及福利待遇，提倡平等工作机会的同时，给予女性员工更多体贴关怀，通过三八节、母亲节等节日关怀与慰问一线女性员工，按照国家和地方法律规定为孕期、产期、哺乳期员工提供生育假期和暖心福利。

值得注意的是，弘阳地产设立“弘阳关爱基金”，当员工遭遇重大疾病、人生重大伤害、财产重大损失等困难时，弘阳关爱基金能够及时缓解员工的燃眉之急。期内，弘阳关爱基金已筹得善款超19万元人民币。

截至2022年底，弘阳地产共有2136名员工，其中30岁及以下的有767人，31-40岁的有1154人，41岁-50岁的有184人，50岁以上有31人。期内，弘阳地产员工总流失率为23.64%。