编者：2021，房企雷暴、裁员、降薪…2022，地产人要过年！乐居新媒体推出春节策划《地产人过年》，邀请30城地产人讲述：怎么过的去年？又怎么过今年？

摘要：和往年工作到大年三十的工作强度不同，老韩2022年的春节假期提前到来，工人早已领了工资放假回家，老韩在办公室值班，闲时刷刷手机朋友圈。他说，这些年一路起起伏伏，都是为了家人有更好的生活，一切都值得。

在老韩的预想中，房企的暴雷或许不会那么快发生。

大学毕业后，老韩进入一家世界500强民企，这也是老韩开启了自己房地产职业生涯，老韩的上司是一个非常年轻的项目经理，从管培生一路升职走到领导层，秉承大胆用人的工作思路，工作仅两个月的老韩得到了领导的赏识，被列为部门的重点培养对象。

老韩回忆，那时工作像打了鸡血一样，辛勤工作、熬夜加班，甚至多次冲锋在一线维稳。高周转型房企的高压和高工作强度，曾经让老韩有过“提桶跑路”的打算，但是赶上房地产行业高速发展的黄金期，老韩一路升级打怪，也实现从无到有、买房买车的小目标。

2021年后，房地产行业出现“急刹车”，市场规模收缩，行业利润率下滑，老韩所在的项目临近尾声，集团也放缓了拿地开发的节奏，此时老韩意识到，地产行业的“寒冬”真的要来了。

意识到情况不对的老韩决定主动出击、寻求新的工作机会，但投出去的简历多数石沉大海，原本微信里活跃的HR也不再发来岗位招聘信息，此时，已经有不少房企相继“暴雷”，一时间许多房企也传出要裁员的消息，一时间地产行业人人自危。

老韩这些年虽然也有一点积蓄，但他知道，一旦失去工作，房贷、车贷，老人孩子的支出不出半年就能把他掏空。

这些焦虑向他袭来，老韩曾有段时间萎靡不振，每天关注行业新闻动态，胡子半个月不刮，“那段时间即使我不说，家人也能感受到我的压力，但是为了让老人放心，这些事也只跟老婆谈过。”

最终，老韩把目光聚集到表现相对稳健的央企和国企。

下定决心后，老韩“自降身份”找到了一份在本地国企任项目水电主管工程师的工作，工资只有原本的一半，但福利和补贴都还不错，应酬也没有原先那么多，老韩每天在食堂吃饭，下班还有时间健身，身体和精神反而比跳槽前好了很多。

这样的生活持续了大半年，他表示，开始的时候心里还有一些落差，但是对比目前的市场情况来看，还有不少同行领着最低工资在坚守，也有不少同行转行或者待业中，相比之下他觉得自己非常幸运。

“我把青春都给了地产行业，对这个行业有了很深的感情，看着我参与建设起来的参天高楼，一砖一瓦都是情感，他们亮起来的时候，觉得自己的付出都有着非凡的意义。”

聊到对未来的打算，老韩说，无论多少次，他还是会选择房产行业，去见证灰白的钢筋水泥把这座城市变成更好的样子，这或许是地产人的初心，“虽千万人吾往矣”。

春节前，老韩的新项目迎来了其中一个标段的消防验收，通过之后老韩暂时放松了下来，这个年老韩能好好陪家人了。