NVIDIA与金地在深圳结缘，似乎带着某种“在人群中多看了一眼”的偶然。

2019年，NVIDIA全球高级总监、亚洲研发中心总经理、深圳分公司总经理洪德仁带着为500名员工找一间新办公室的目标站在了深圳地图前。在此之前，他已经大体调查过员工们的住址。对于新办公室的选址，他要首先满足轨道交通便利的条件，就这样南山区的金地威新科技软件园进入了他的视野。

深圳金地威新中心及威新软件科技园全景

偶然选择的背后，是NVIDIA与金地威新相互认可的必然

对于南山区，洪德仁并不陌生。2005年，从美国硅谷归来的他带着设立NVIDIA亚洲研发中心的使命初到深圳时，南山区就传扬着不少与数码科技有关的创业神话。彼时这片华南热土上业已形成通讯及互联网产业集群，聚集了一批像腾讯、华为、中兴等科创企业。经过十几年的发展，现在的深圳南山区号称“一条街道价值一万亿”、“汇聚深圳七成以上高端科技创新资源”，这一切都显然对洪德仁有着深深的吸引力。他深知，NVIDIA择良居为伴，更容易招揽人才，也有利于形成共同发展的内驱动。

洪德仁工作照

NVIDIA是全球知名的龙头科技企业，是GPU(图形处理器)的发明者，也是人工智能计算的引领者，创建了世界上最大的游戏平台和世界上最快的超级计算机。洪德仁说，大家不知道的是除了玩GAME以外，其实在我们日常生活中的许多方面都是应用了NVIDIA的技术。比如移动新闻客户端的推荐系统、电商平台的分配系统，汽车制造商的无人工厂等等，都有NVIDIA包括软件、硬件方面的技术。

当他实地考察，就更加坚定了“扎营”的决心。“这里竟然还有花园。”在南山区鳞次栉比的高楼大厦前，金地威新软件园里低层建筑群和大块的绿地仿佛是留出了地面与天空之间的通道，让呼吸和思绪都畅快起来。

金地威新软件科技园实景

“低建筑群+满眼草木绿色”的组合让洪德仁倍感清新和亲切，这里很像在美国硅谷，容积率很低，公共空间很大。对于NVIDIA研发中心的工作人员来说，开放空间中的绿意盎然既是呼吸系统的福音，也是大脑创意吐故纳新的宝地。

而在另一边，金地威新对这个即将入驻的品牌也“倾心”已久。从开园20年的深圳金地威新软件科技园到即将发布的深圳金地威新中心，首选能够代表***科创能力的企业，一直是一条重要标准。

从一见倾心到共鸣共奏

NVIDIA与金地威新从“一见倾心的偶然”，很快就进入到更需体现诚意的“共鸣共奏”阶段。

作为亚洲的研发中心，NVIDIA深圳分公司要有自己的实验室，那就意味着会有大功率的机房进场，对于环境的通风要求不是一般的写字楼所能满足；另外NVIDIA的企业文化希望能营造平等沟通、开放共享的氛围，而不需要隔断的、固定的工位，甚至不需要领导的单独办公室。

面对客户的需求，金地威新一如既往地不打折扣地满足。他们在相应的区域增加开窗面积，保证了机房的通风降温；在NVIDIA准备入驻的8号楼，物业安排了一部专用电梯；此外还允许客户建设楼层之间的内部楼梯，避免了物理空间上的分隔，使得所有员工都能通畅交流。

NVIDIA深圳办公室舒适的休闲区

英伟达深圳公司餐厅也兼具活动会议功能

英伟达设计师特别创意的办公室永生植物墙

当一切都准备就绪之后，洪德仁坐在4层相通的办公室中，满意地看着实验室、机房、按摩室、电话间等构成的理想空间，忍不住对金地威新软件科技园的工作人员说：“真希望未来把你们的9楼也作为我们的办公室。”

不同赛道上的“竞争”，只为能一直站在优秀的伙伴身旁

能够让金地威新和NVIDIA投缘的原因，除了以诚相待，更多的还是源于彼此的认同。在两个品牌真正交汇之前，他们都各自走过了一段战绩辉煌的来路。

在2005年初创的年代，NVIDIA深圳分公司只能做板卡设计二次开发的后端支持。团队在洪德仁的带领下用3年的时间得到了美国总部的认可，实现了独立完成前端开发，让深圳研发中心的创意变为现实，让德国、美国和印度等地的分公司来做后援支持。队伍也从一间小小的办公室发展为500人的规模。

在这十几年中，金地威新也屡获殊荣，开园至今许多世界500强企业争相入驻，也获得政府、行业的一致认可，每天各类重要接待络绎不绝，可以说得上是真正的“网红打卡园区”，盖勒普客户满意度常年满分。而一街之隔即将重磅亮相威新软件园三期项目——深圳金地威新中心，在地标外形、绿色生态及智慧管理上都下足功夫，可以说得上是地标性与黑科技加身。

深圳金地威新中心魔方外形

如今，NVIDIA正走在“万物智能革命”的征途上，金地威新中心也将做出“双碳”目标下城市建筑的新贡献。NVIDIA与金地威新之间，既可以看作是彼此欣赏、互相认可的选择，也能当成是不同赛道上的“竞争”。虽然身处不同领域，但却都能受到“时不我待”的感召，唯恐落后了有负伙伴的优秀，希望能始终携手迈向更长远的未来。

尊重人才的个性需求，是NVIDIA与金地威新的默契

重视人才、尊重人才的需求，是NVIDIA与金地威新又一种重要的“心照不宣”。

当团队日渐成熟，在洪德仁的心中，比硬性要求员工进入办公室更重要的还有很多事情，比如：如何让员工在新冠疫情尚未平息的环境中有安全感，也许可以让他们选择居家办公甚至是回老家办公；如何用“番茄工作法”提高效率或者多组织一些运动，而不是让大家总坐在座位上；还有充分利用人在南山区被众多优秀企业环绕的优势，多倡导跨行业、跨领域的交流与对话……在营造办公环境上，洪德仁对标的始终是硅谷，他所希望看到的，是尊重人才的个性需求，使团队始终保持着卓越的学习能力，保持着不逊于硅谷甚至有所超越的研发与原创能力，这是NVIDIA的一以贯之企业文化和使命。

与此相匹配的，是金地威新一直看重的园区绿化率和运动场建设，是多年运营的V-club，是金地威新中心所建设的更多开放交流空间，是精心布局的63%的精致餐饮、32%的生活配套和5%的零售，让客户更便捷，也让交流更密切。金地威新一直在创造更多“开放空间”，让员工感受更自在，更舒服，让沟通、对话机会更多。

已签约入驻深圳金地威新中心商业品牌

V-club南中国精英会

由企业所代表的产业是城市发展的经济来源和动力，由建筑所承载的是城市对未来的构想，而活跃在企业和建筑中的每一个人，都是经济发展的推动者，是未来的缔造者。NVIDIA、金地威新、南山区和深圳市都秉持着这样的信念，于是才会有精细、高效、务实的共同气质，才会有强调用户价值、创新价值的导向。

从一人到一城，贯穿始终。