时代邻里实控人 岑钊雄

编者按：29家上市物企，超过7成发布了股权激励计划。不同企业的激励方案有何特色，成效如何？上市造就多少富豪？乐居财经“物业造富”系列，解码物企股权激励和造富生态。本期关注时代邻里。

乐居财经 范慧茹 发自广州

赴港上市9个多月后，时代邻里（HK:09928）也加入到股权奖励行列中。

9月23日，时代邻里发布公告称，集团于当日采纳股份奖励计划，以认可选定参与者的贡献并激励彼等留任集团，从而促进集团的持续经营及发展。

该计划初步将自采纳日期起计十年期间有效及生效。根据该计划，奖励股份将透过受托人进行场内交易收购现有股份履行。所有根据该计划授出的奖励股份总数，不得超过于采纳日期已发行股份总数的3%，即约2957.7万股。

而根据该计划授予任一选定参与者的奖励股份总数，不得超过于采纳日期已发行股份总数的1%，即约985.67万股。

时代中国(HK:01233)前CFO黄永年风波过后，一系列连锁反应所导致的人事变动，或成为时代邻里股权激励计划出台的催化剂。

9月7日，时代邻里公告称，黄嗣宁辞任公司首席财务官，2020年9月10日起生效，自此黄嗣宁在时代邻里任期仅约半年。同天黄嗣宁被委任为时代中国首席财务官，接任此前临时接手黄永年之职的牛霁旻。

在黄嗣宁辞任时代邻里的一天后，9月8日，该公司任命郭柏成为首席财务官，负责时代邻里财务报告及投资者关系事宜。

36岁的郭柏成9月7日刚从正商实业辞职，转天便加入到时代邻里。无缝衔接而略显仓促的人事变动，给市场带来诸多不确定因素。

而在这之前，时代邻里股票已持续下跌4天，到9月10日，跌幅达到6.93%，已跌至当时近3个月的最低点9.4港元。

仅时隔10余天，时代邻里便出台了股权奖励计划，或是谋划已久的适时选择，对提振市场信心大有裨益。

截止8月24日，就最新变动的股份权益信息来看，除了实控人岑钊雄和李一萍夫妇共同持股46.63%外，董事中仅有3人持有公司股份，且占比均未超过3%。

非执行董事兼主席白锡洪持有2.08%股份；非执行董事李强持有0.12%股份；独立非执行董事雷胜明持有0.01%的股份。

就公布的大股东及董事权益来看，董事持股比例较小，作为公司执行董事兼行政总裁的王萌等其他高管未持有股份数额。而此次的股权奖励计划，将为管理层或雇员在公司的权益提供更多可能，有助于发挥雇员更大的能动性，对稳定人才、提高员工积极性也将起到重要作用。

连续几日下行后，时代邻里股票9月28日迎来上涨，截止收盘涨幅3.14%，总市值为90.58亿港元，约79.76亿元人民币。

2020上半年，时代邻里收入约7.02亿元，同比增加54%；毛利1.99亿元，同比增加62.4%。尽管收入和毛利涨幅均位居上市物企前列，但在管规模、净利率等表现并不算突出。

在股权激励制度下，时代邻里下半年的业绩表现令人期待。