金科股份实际控制人 黄红云

乐居财经 林振兴 发自北京

金科2019年度线上业绩会的前一日，黄红云给员工发了一份大礼包。

4月13日，金科股份（000656.SZ）公告称，发布卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划之二期持股计划（草案），参与人数预计不超过2100人。本期计划主要通过二级市场购买公司股票。

在此前的一期持股计划中，蒋思海、喻林强、刘忠海、方明富、王洪飞在内的11名董事、监事及高管均参与其中。而二期持股计划却明文禁令公司董事、监事、高级管理人员、控股股东或实际控制人参与进来，参与对象仅限于员工。

对比前后两期金科员工持股计划，第二期规模明显小于第一期，不仅参与人数上限由2500人调整至2100人，计划资金总额也出现了下调。

具体来看，一期持股计划资金总额不超过25亿元，其中员工自筹资金不超过12.5亿元；实现融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即融资金额不超过12.5亿元。在出资比例上，11名董事、监事及高管将自筹金额7900万元，占自筹资金6.32%；其他员工11.71亿元，占比93.68%。

据金科《卓越共赢计划暨员工持股计划》显示，二期至五期的资金来源于专项基金，若2019年-2022年业绩分别达到51、62、74、82亿元，复合增速20%，则下一年度按该净利润3.5%提取专项基金。　　

在此基础上，金科股份2019年度归属于母公司净利润为56.76亿元，同比增长46%，超额完成规定的净利润增长指标。因此，按照该数字的3.5%提取专项基金，即1.99亿元作为二期专项资金来源，加上1:1杠杆融资的1.99亿元，二期持股计划总额度为3.97亿元。

以金科股票4月10日收盘价7.88元/股作为全部股票平均买入价格测算，二期计划涉及的股票数量预估约0.5亿股，占公司股本总额的0.94%。

在金科股份公布的二期计划中，实际控制人黄红云并没有为参与该期计划的员工提供本金及收益保障。在一期计划中，黄红云承诺保证员工自筹资金的年化收益率为6%。

业内人士评价道，金科近年来发展态势良好，业绩考核目标很容易完成，再次发布第二期草案，说明第一期的25亿是会买完的，这显然是一个积极的信号。

截止2月20日，一期持股计划已通过“国信证券金科股份卓越共赢员工持股1号单一资产管理计划”在深交所以集中竞价方式，累计买入金科股票5152万股，占公司总股本0.96%，成交均价6.58元/股，对应3.4亿元。

4月14日，金科股价报收8.26元/股。这样短短不到两个月内，金科股份该员工持股计划账面浮盈25.53%，赚了约8655万元。

金科员工持股计划是一种新型的股权激励方式，让员工持有公司股票，激发积极性，增加忠诚度。对于对融创围猎的金科来讲，黄红云的这一大手笔，显然有稳定军心的作用。

与一期计划一样，二期计划也获融创方代表否决票，甚至连反对的理由都如出一辙。

4月13日，金科以通讯表决方式召开公司第十届董事会第四十六次会议。代表融创的董事张强投下反对票，反对理由为，“对金科目前已有的激励安排包括薪酬、期权计划和项目跟投等，不了解实际情况，也无法判断新的持股计划的合理性和必要性。”

来自融创的另一位独董姚宁则投弃权票，理由为，“上市公司本次员工 持股计划涉及的人数较多，同时上市公司计提专项基金会造成资金占用，且交易涉及二级市场，会造成股价的波动，故本人对中小股东的利益的影响无法判断。建议董事会慎重考虑，酌情提请议案。”

董事会里的席位差距，注定这又是一次“无效反对”。最终，关于《金科员工持股计划之二期持股计划（草案）》的议案，以3 票同意，1 票反对，1 票弃权，4 票回避的结果，表决通过。此外，议案无需提交公司股东大会审议。