实战型:多年的一线实战经验, 铸就了自己清晰的工作思维、敏锐的市场洞察力和丰富的团队管理、运营经验。在门窗产品高度同质化的发展趋势下,总结出三禾的“管理+服务”的营销模式,从产品的研发、生产、销售到售后,做全流程的精益化上做文章。带领团队在三年时间里,实现三千万销量到上亿销量的飞跃发展。
管理型:作为团队的带头人,充分激发员工的创新力,引导员工去创造方法。将鞭策与鼓励结合,实行“优者上、平者让、庸者下”的用人原则。